Örgütsel iletişimde aksaklıklar

Örgütsel iletişim ; bilgisel olarak işlenmesi gereken bir konudur . Örgüt , bir grup psikolojisi konusudur . Bir araya gelen insanlar grup oluştururlar . Grup olmak bazı şeyleri beraberinde getirir . Grup olan bir kişi topluluğu normlarını kendisi koyar .

Grup normları , sözlü olarak işlenirler . Normları olayların gidişatı belirler .

Bilgisel olarak örgüt , bir gruptur .

Grup psikolojisi , örgüt psikolojisini etkiler .

Psikoloji , ruhu işler . Fakat , ruhun belirtilerini davranışlardan ve tutumlardan çıkartır .

Tutum , psikolojide karmaşık bir yapının sonucunu gösterir . Çünkü içinde bilgi , inanç , değer , düşünce , duygular ,…vb. etkenler tutumu belirler .

Örgütte çarpışma , iyiye doğru bir gidişat sağlarsa olumlu olabilir . Ast ve üstlerin çıkar çatışmalarıyla dolu bir çarpışma havası örgüte zaman kaybettirir .

Örgüt , toplumsal psikolojiden de etkilenir .

Kısaca örgüt , bir amaç için oluşturulmuş bir gruptur . Ve bu amaçlar ekonomik anlamlıdır .

Örgüte can katan bir çalışma grupları anlayışı örgütü ileri götürür .

Gruplar ; çalışma başarılarının sonuçlarını görmelidirler .

Gruplar farklı şekilde takım olarak çalışırlar . Takımlar gruptur ama çalışma şekilleri farklıdır . Daha düzenli ve sistemli bir çalışma ruhu taşıyan grup ; takım adını alır .

Örgütün en önemli yanı ekonomik anlamda değer yaratan bir normlar zincirine sahip olmasıdır .

Örgütsel psikolojinin en önemli yanı takım psikolojisini de işlemesidir .

Ast ve üstler birlikte dikey iletişimde bulunurlar .

İletişimsizlik , örgüt sorunlarının sonuçsuzlaşmasına neden olur .

Örgütsel iletişim insan isteklerinin nereye ulaştığını görmemize neden olur .

20.10.2010 saat 19.16

yazan : Tarık Tümlü

dussunce@yahoo.com